기준 | 내용 |
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인사 고과 | ㆍ인사 배치 자료 ㆍ공정하고 객관적인 어학시험 활용 |
인재 선발 | ㆍ기업의 요구에 맞는 우수 인재 선발 ㆍ어학 특기자 선발 → 기업 우수 인재 발굴 및 육성 |
해외 파견자 선발 | ㆍ해외 파견 자격 기준 활용 ㆍ해외 부임 선발의 지표 |
연수 성과 측정 | ㆍ어학 연수자 선발 ㆍ기준 점수 이상 연수 수료증 수여 |
직원 복리후생 | ㆍ어학 우수 인센티브제 운영 ㆍ어학 교육비 지급 및 환급 → 임직원 업무 역량 강화 |
JPT 성적은 신입사원 선발, 승진시험, 일본 파견자 선발, 일본어 연수 후의 성취도 측정 등 다양하게 이용하고 있습니다.
신입사원 선발 JPT 활용 주요 중견 · 중소기업 |
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인사고과 반영 JPT 활용 주요 중견 · 중소기업 |
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JPT 특별시험 실시 기업 및 공공기관 |
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국내활용